Die
Ringier
Initiative
Als internationaler Medienkonzern setzt sich die Ringier Gruppe mit ihrer publizistischen und technologischen Kraft für die Gleichwertigkeit von Frauen und Männern ein. Verleger Michael Ringier und Ringier CEO Marc Walder präsidieren die Initiative, die im November 2019 von Ringier CFO Annabella Bassler initiiert und von Katia Murmann mitgegründet wurde.
Unser Engagement
für die Gleichstellung
„EqualVoice schafft Bewusstsein und kreiert einen Raum, um über Gleichstellungsfragen zu diskutieren.“
– Annabella Bassler, CFO Ringier AG und Initiatorin der EqualVoice Initiative
EqualVoice WEF-Edition Januar 2026
Sichtbarkeit allein schafft keine Wirkung.
Was wirkt, entsteht dort, wo zugehört wird.
Wo Macht nicht nur durch Lautstärke definiert ist, sondern durch Haltung.
Und wo Kommunikation nicht performt, sondern verbindet.
Das WEF 2026 hat gezeigt: Die Stimmen dazwischen entscheiden, ob Fortschritt tragfähig wird.
EqualVoice United Special September 2025
Jetzt ist Vielfalt umso wichtiger
Leadership erfordert heute mehr als operative Exzellenz; es verlangt Haltung und die Bereitschaft, bestehende Machtstrukturen zu hinterfragen.
EqualVoice Newsletter
Gleiche Stimmen. Starke Themen. Neue Perspektiven.
Der EqualVoice-Newsletter bietet exklusive Einblicke in aktuelle Themen rund um Gleichstellung in den Medien, inspirierende Geschichten von Menschen, die etwas bewegen, sowie Updates zu Projekten, Events und relevanten Diskussionen. Jetzt abonnieren und keine Neuigkeiten verpassen.
Please note: The newsletter is written in English.
EqualVoice United Special März 2025
Leadership mit Impact
Was kann Leadership vom Sport lernen? Vieles. Diversität, Fairness und Teamgeist stärken nicht nur Mannschaften, sondern auch Unternehmen. Erfahre in exklusiven Interviews und Best Practices, wie moderne Führung durch Vielfalt erfolgreicher wird.
Whitepaper
Mind the Gap – Warum Bias in GenAI eine Herausforderung für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion ist
Das Whitepaper von EqualVoice, IMD und Microsoft zeigt, wie Bias in generativen KI-Modellen die Diversität und Inklusion gefährdet und erklärt, warum sofortiges Handeln nötig ist.
Please note: The whitepaper is written in English.
